La mise en place de la réforme sur la mutualisation du suivi médical des salariés multi-employeurs rencontre quelques difficultés au démarrage. Informée par ses adhérents, la FEP a pris le sujet à bras-le-corps.

Comme chaque entreprise le sait désormais, la réforme sur la mutualisation du suivi médical des salariés multi-employeurs est entrée en plein effectivité en 2024. C’est le fruit d’un travail d’influence lancée après le constat que la médecine du travail était trop souvent coûteuse et d’un rendu de services insuffisant.Après l’avoir fait insc...